Jornada Segura 360

A jornada de trabalho vai mudar. Sua empresa está pronta ou vai descobrir na Justiça do Trabalho?

Com a EC 141/2026, a jornada cai de 44 para 42 e depois para 40 horas, com dois repousos semanais. Escala montada no improviso vira hora extra, autuação e processo. Nós organizamos tudo antes, com revisão de advogado.

O custo de não se adequar a tempo

Horas além do novo limite viram hora extra, com adicional e reflexos.
Escala sem respeito à convenção coletiva gera multa e passivo acumulado.
Folga e intervalo mal distribuídos são os pedidos mais comuns em reclamações trabalhistas.

Como protegemos sua empresa

Escala com o máximo da jornada legal

Cada funcionário aproveitado até o limite permitido, comparando revezamento, contratação e horas extras pelo menor custo viável.

Convenção coletiva conferida

Cláusulas da sua categoria e cidade revisadas, com alerta de vencimento.

Validação por advogado

Nenhuma escala é publicada como conforme sem revisão jurídica do escritório.

Escolha como quer ser atendido

Blindagem da Jornada 360 — implantação pontual: sua empresa adequada, com acesso temporário e relatórios exportados ao final.

Implantação + Assessoria Empresarial 360° — acompanhamento contínuo: escalas, convenções e mudanças legais monitoradas durante todo o contrato.